廣州市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《廣州市深入推廣福建省三明市經(jīng)驗 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》的通知

各區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組、市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

現(xiàn)將《廣州市深入推廣福建省三明市經(jīng)驗  深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。實施過程中遇到的問題，請徑向市醫(yī)改辦（市衛(wèi)生健康委）反映。

　　廣州市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年6月7日

廣州市深入推廣福建省三明市經(jīng)驗深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案

為深入貫徹習(xí)近平總書記在福建省三明市視察時關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署，根據(jù)《國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗  深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（國醫(yī)改發(fā)〔2021〕2號）《廣東省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革（建設(shè)衛(wèi)生強?。╊I(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<廣東省深入推廣福建省三明市經(jīng)驗  深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案>的通知》（粵醫(yī)改〔2022〕1號）精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、工作要求

（一）整體要求。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署，進一步強化黨委、政府對深化醫(yī)改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持預(yù)防為主、醫(yī)防融合，把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，更加注重將健康融入所有政策，更加注重預(yù)防為主和風(fēng)險防范，推動以人民健康為中心的理念更加深入各級各類醫(yī)療機構(gòu)，進一步促進醫(yī)療資源下沉以及“以治病為中心”轉(zhuǎn)為“以健康為中心”，堅持“改革創(chuàng)新、三醫(yī)聯(lián)動、促進均衡”，依托“建機制、強聯(lián)動、提質(zhì)量、優(yōu)保障”改革路徑，持續(xù)深化醫(yī)療服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力控制醫(yī)療費用增長，提升人民群眾就醫(yī)獲得感和滿意度，不斷推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）工作目標(biāo)。通過建立更加健全的醫(yī)改工作組織領(lǐng)導(dǎo)機制、更可持續(xù)的政府財政投入保障機制，不斷提升我市醫(yī)改工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，力爭到2025年，建成一批高水平醫(yī)院、高水平臨床重點?？?，華南地區(qū)醫(yī)療高地地位更加穩(wěn)固。充分發(fā)揮?？苾?yōu)勢和特色，市、區(qū)屬公立醫(yī)院綜合能力得到全面提升?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)普遍具備首診分診和健康守門能力，基本形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、上下聯(lián)動、急慢分治的就醫(yī)格局。積極應(yīng)對人口老齡化，以“一老一小”為重點的全生命周期健康服務(wù)得到有效保障，實現(xiàn)市域內(nèi)人人享有危急重癥、疑難病癥和?？漆t(yī)療服務(wù)，區(qū)域內(nèi)人人就近享有公平可及、系統(tǒng)連續(xù)、優(yōu)質(zhì)高效的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不合理增長的醫(yī)療費用得到有效控制。

二、工作任務(wù)

（一）堅持高位推動，著力完善黨政領(lǐng)導(dǎo)、運轉(zhuǎn)高效的醫(yī)改工作機制。

1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)。各區(qū)要堅持醫(yī)改“一把手工程”，建立有利于“三醫(yī)聯(lián)動”的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織推進機制，由各區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長，區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任常務(wù)副組長，區(qū)委副書記統(tǒng)籌推進具體醫(yī)改工作。各區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，黨委常委會每年至少專題研究1次醫(yī)改工作。（市衛(wèi)生健康委牽頭，各區(qū)委、區(qū)政府按職責(zé)分工落實）

2.加大考核問效力度。市醫(yī)改辦要會同相關(guān)部門加強對各區(qū)醫(yī)改重點工作任務(wù)和重要指標(biāo)的監(jiān)測考核，推動建立醫(yī)改相關(guān)部門定期協(xié)商和落實問效機制，將醫(yī)改任務(wù)完成情況作為各區(qū)各相關(guān)部門全面深化改革和政府目標(biāo)管理績效考核的重要內(nèi)容。加強結(jié)果運用，將醫(yī)改考核結(jié)果作為各區(qū)財政投入、評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價的重要依據(jù)。（市衛(wèi)生健康委牽頭，各區(qū)政府按職責(zé)分工落實）

3.健全財政投入保障機制。堅持各級政府在提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)中的主導(dǎo)地位，落實政府在公立醫(yī)院基本建設(shè)、設(shè)備購置、重點學(xué)科發(fā)展、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的投入保障責(zé)任。各區(qū)政府要按照醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分，加大對衛(wèi)生健康事業(yè)的投入保障力度，逐步建立完善與公立醫(yī)院績效評價結(jié)果等掛鉤的財政補助長效機制，健全穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入機制，著重在健全醫(yī)療衛(wèi)生投入保障機制和推動醫(yī)改關(guān)鍵任務(wù)兩項工作上協(xié)同發(fā)展，取得突破。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市財政局、各區(qū)政府按職責(zé)分工落實）

（二）堅持部門協(xié)同，著力構(gòu)建各司其職、縱橫互聯(lián)的三醫(yī)聯(lián)動體系。

4.深化醫(yī)療保障制度改革。全面落實國家基于大數(shù)據(jù)按病種分值付費（DIP）示范點任務(wù)要求，率先探索管用高效的醫(yī)保支付機制建設(shè)。深入推進DIP支付方式改革，著力構(gòu)建醫(yī)保支付醫(yī)療服務(wù)價值評價指標(biāo)體系，加強DIP與臨床醫(yī)學(xué)的融合發(fā)展，從臨床價值、經(jīng)濟價值、社會價值、患者需要與受益四個維度對DIP病種中同一疾病、不同治療方式的綜合價值進行評估。構(gòu)建符合疾病進展及治療規(guī)律的連續(xù)性醫(yī)療保障服務(wù)體系，健全更加符合疾病全治療周期的醫(yī)保支付方式。完善基層機構(gòu)醫(yī)保政策，實施基層就診適當(dāng)提高醫(yī)保支付比例制度，引導(dǎo)患者到基層就診。探索建立符合中醫(yī)藥特點的醫(yī)保支付方式，支持中醫(yī)優(yōu)勢病種納入DIP，鼓勵中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的臨床開展。推進廣州地區(qū)非公立定點醫(yī)療機構(gòu)基本醫(yī)療服務(wù)醫(yī)保結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)改革，支持非公立醫(yī)療機構(gòu)為參保人提供多層次、多樣化醫(yī)療服務(wù)。持續(xù)深入推進“穗歲康”商業(yè)補充健康保險試點，健全多層次普惠共享的醫(yī)療保障制度體系。（市醫(yī)保局牽頭，市衛(wèi)生健康委配合）

5.加快醫(yī)療服務(wù)價格改革。科學(xué)開展價格調(diào)整評估，完善公立醫(yī)療機構(gòu)價格監(jiān)測考核，加強醫(yī)療服務(wù)價格項目管理。按照省醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制工作的新要求，銜接做好本地區(qū)年度醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整啟動指標(biāo)和約束指標(biāo)的評估工作，并在符合價格動態(tài)調(diào)整條件時及時啟動調(diào)價工作。按照省、市新增醫(yī)療服務(wù)價格項目管理辦法新要求，結(jié)合我市公立醫(yī)療機構(gòu)實際申報情況，落實新增醫(yī)療服務(wù)價格項目受理論證工作。（市醫(yī)保局牽頭，市衛(wèi)生健康委配合）

6.增強藥械供應(yīng)保障能力。深化藥品醫(yī)用耗材集中帶量采購制度改革?？偨Y(jié)國家、省集中帶量采購工作經(jīng)驗，持續(xù)健全完善具有廣州特色、常態(tài)化、規(guī)范化的落地實施工作體系，統(tǒng)籌組織開展廣州首批市級藥品集團帶量采購。落地實施廣州首批醫(yī)用耗材帶量采購，進一步擴大集采品種范圍，鞏固集采成果。探索推進醫(yī)?；鹋c醫(yī)藥企業(yè)直接結(jié)算。推進落實談判藥品“雙通道”管理，制定實施細(xì)則，遴選“雙通道”定點藥店，實施談判藥品單行支付管理，規(guī)范外配處方流轉(zhuǎn)和購藥管理。落實國家組織藥品耗材集中采購醫(yī)保資金結(jié)余留用政策，激勵醫(yī)療機構(gòu)合理使用、優(yōu)先使用中選產(chǎn)品，并做好結(jié)余資金使用管理。（市醫(yī)保局牽頭，市衛(wèi)生健康委、各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）堅持均衡布局，著力構(gòu)建上優(yōu)下實、科學(xué)有序的醫(yī)療服務(wù)體系。

7.統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局。制定新一輪區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局規(guī)劃，按照“一主一副五分網(wǎng)絡(luò)化”空間布局，以服務(wù)半徑和服務(wù)人口為主要依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)配置醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以擴容提質(zhì)為重點，推廣“一院多區(qū)”模式，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向中心城區(qū)以外的新城區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生資源薄弱的大型居住區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)輻射轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)集團化發(fā)展，均衡布局優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。加強檢驗中心、病理中心、影像診斷中心等建設(shè)，推進區(qū)域資源整合，提升基層在檢驗、病理、影像、心電和消毒供應(yīng)等方面的服務(wù)能力和水平。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市發(fā)展改革委、市規(guī)劃資源局、市住建局、市財政局、各區(qū)政府等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

8.促進基層機構(gòu)功能優(yōu)化與能力提升。結(jié)合城市更新，加快推進5個應(yīng)建未建及25個未達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的新建、改擴建工作。以社區(qū)醫(yī)院創(chuàng)建工作為引領(lǐng)，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)造條件加大床位配比，強化醫(yī)防融合、全專結(jié)合的全生命周期健康服務(wù)。支持和鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配強工作力量，逐步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療占比，力爭到2024年提升至33％以上。實施基層醫(yī)生全科能力提升工程三年培訓(xùn)計劃，多渠道多形式提高全科醫(yī)生“小病善治、大病善識、重病善轉(zhuǎn)、慢病善管”能力。在農(nóng)村地區(qū)推行定向助理全科醫(yī)生“3+2”（三年醫(yī)學(xué)?？平逃觾赡戤厴I(yè)后全科醫(yī)生培訓(xùn)）培養(yǎng)模式，切實提升農(nóng)村地區(qū)的衛(wèi)生健康服務(wù)水平。本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可直接參加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、各區(qū)政府按職責(zé)分工落實）

9.著力構(gòu)建公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范體系。扎實推進中央支持的公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目，分階段制定年度實施內(nèi)容和績效目標(biāo)，力爭到2024年，三級公立醫(yī)院平均住院日降至7日以下，三級公立醫(yī)院病例組合指數(shù)（CMI值）達(dá)到1.2以上，三級公立醫(yī)院出院患者四級手術(shù)比例超過17.5％，全市各級各類公立醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)收入占比達(dá)到30%以上。堅持和加強黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進《中共廣州市委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強廣州市公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的若干舉措>的通知》《中共廣州市委組織部等四部門關(guān)于印發(fā)〈廣州市公立醫(yī)院黨建工作重點任務(wù)清單〉的通知》（穗衛(wèi)黨函〔2021〕7號）等落實。全力推進國家醫(yī)學(xué)、區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，積極申報國家精神、老年醫(yī)學(xué)、傳染病等區(qū)域醫(yī)療中心，加快省高水平醫(yī)院和省市共建五大醫(yī)學(xué)中心建設(shè)。全面推廣“大專科、小綜合”發(fā)展模式，實施“高水平特色醫(yī)院建設(shè)工程”，全面系統(tǒng)提升市屬公立醫(yī)院綜合能力。加大省市級醫(yī)院與區(qū)級醫(yī)院的共建力度，鼓勵省部屬和市屬醫(yī)院通過合作共建、托管、專科聯(lián)盟等多種形式提升區(qū)屬醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平。重點支持花都區(qū)打造公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，力爭為區(qū)屬公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供更多可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗。推進研究型醫(yī)院建設(shè)，鼓勵試點醫(yī)院設(shè)立專門的臨床研究床位，支持試點醫(yī)院打造高水平臨床研究平臺。打造市屬高水平臨床重點?？?，推動臨床高新、重大和特色技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，全力爭取國家臨床重點?？?ldquo;百千萬工程”項目。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市發(fā)展改革委、市財政局、市醫(yī)保局、各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

10.縱深推進緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。加強緊密型城市醫(yī)療集團建設(shè)，推動各區(qū)政府充分下放用人權(quán)、管理權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)至醫(yī)療集團。強化醫(yī)療集團章程約束，牽頭醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理醫(yī)療集團運行，明確醫(yī)聯(lián)體內(nèi)不同級別和類別醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)和功能定位，促進牽頭醫(yī)院將20%號源和床位優(yōu)先向醫(yī)療集團下級機構(gòu)開放，暢通病人上轉(zhuǎn)通道，推動形成服務(wù)、利益、責(zé)任、目標(biāo)共同體，發(fā)揮資源共享、分工協(xié)作作用。各區(qū)要建立健全醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核與動態(tài)調(diào)整機制，每年對本轄區(qū)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)有關(guān)情況進行績效考核。充分發(fā)揮國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心、廣州市傳染病救治網(wǎng)頂醫(yī)院、廣州消化疾病中心和廣州市精神衛(wèi)生中心等高水平醫(yī)院專科優(yōu)勢，通過推廣診療規(guī)范、加強?？婆嘤?xùn)、整合診療資源、遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作、暢通雙向轉(zhuǎn)診等方式，建立以技術(shù)合作為紐帶，分級診療為重點，優(yōu)勢互補，錯位發(fā)展的市、區(qū)、基層三級專科服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，全面提升我市?？萍膊☆A(yù)防、篩查、診斷、治療和康復(fù)水平。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市財政局、市醫(yī)保局、各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

11.科學(xué)謀劃薪酬制度改革。根據(jù)“兩個允許”的要求，完善公立醫(yī)院薪酬水平動態(tài)調(diào)整機制。結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況，以及公立醫(yī)院工作量、服務(wù)質(zhì)量、公益目標(biāo)完成情況、成本控制、績效考核結(jié)果等因素，合理確定并動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬總量。統(tǒng)籌考慮區(qū)域內(nèi)不同層級規(guī)模、不同類型公立醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展，合理調(diào)控收入差距。在確保收支平衡的前提下，力爭2025年底人員支出占公立醫(yī)院業(yè)務(wù)支出的比例提升至45%左右。落實公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)，兼顧效率與公平，在核定的薪酬總量內(nèi)，醫(yī)院可自主設(shè)立體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，注重醫(yī)務(wù)人員的收入預(yù)期和有效激勵，公立醫(yī)院人員薪酬中固定部分所占比例逐步提高。堅持以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)。科學(xué)合理制定內(nèi)部考核分配方案，統(tǒng)籌不同崗位人員分配關(guān)系，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。改革中醫(yī)藥領(lǐng)域薪酬制度，對中醫(yī)藥特色優(yōu)勢突出的中醫(yī)醫(yī)院予以適當(dāng)傾斜。強化公立醫(yī)院公益屬性，進一步推廣公立醫(yī)院負(fù)責(zé)人目標(biāo)年薪制，將院領(lǐng)導(dǎo)收入與醫(yī)院業(yè)務(wù)脫鉤，不斷健全公立醫(yī)院負(fù)責(zé)人薪酬激勵約束機制，完善公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人績效考核評價辦法，強化績效考核結(jié)果與薪酬分配的聯(lián)動運用。（市人力資源社會保障局、市財政局、市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局和各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）堅持改善民生，著力構(gòu)建健全完善、多元支撐的健康保障體系。

12.改革完善醫(yī)療衛(wèi)生綜合監(jiān)管體系。建立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管信用體系，根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)<廣東省衛(wèi)生健康委醫(yī)療衛(wèi)生信用信息管理辦法（試行）>的通知》(粵衛(wèi)規(guī)〔2022〕4號)規(guī)定，制定《廣州市衛(wèi)生健康信用監(jiān)管實施辦法》。健全醫(yī)保領(lǐng)域社會信用體系，將高套分值、掛床住院、虛報費用等失信行為依法記入信用檔案。加強醫(yī)療機構(gòu)外購藥品管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。針對DIP監(jiān)控系統(tǒng)高風(fēng)險疑點，建立“線上深度挖掘+線下重點核查”機制。依法構(gòu)建廣州藥品集團采購平臺采購信用評價體系，對采購交易各方實施全過程監(jiān)測和監(jiān)管。加強醫(yī)療服務(wù)、藥品、檢查檢驗等費用增長監(jiān)測，將醫(yī)藥費用控制情況納入公立醫(yī)院院長考核評價指標(biāo)體系，作為公立醫(yī)院等級評審、新增床位審批和大型醫(yī)用設(shè)備配置的重要依據(jù)。“十四五”期間，原則上各區(qū)每年區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費用增長率控制在10%以內(nèi)。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市醫(yī)保局、市市場監(jiān)管局、各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

13.織密織牢“一老一小”健康保障網(wǎng)絡(luò)。印發(fā)實施《廣州市“十四五”時期“一老一小”整體解決方案》，創(chuàng)建全國嬰幼兒照護服務(wù)示范城市，推動各區(qū)、各部門加大政策支持力度，推進托育機構(gòu)立法及智慧化嬰幼兒健康管理服務(wù)平臺建設(shè)，強化托育機構(gòu)綜合監(jiān)管，開展社區(qū)普惠托育試點，增加普惠托育服務(wù)供給，不斷滿足群眾托育服務(wù)需求。到2025年，每千常住人口托位數(shù)達(dá)到國家和省的標(biāo)準(zhǔn)，普惠性托位占比達(dá)15%以上。著力推進老年人健康服務(wù)體系建設(shè)，建立全市統(tǒng)一、結(jié)果通認(rèn)的老年人照護需求綜合評估體系，為有需求的老年人提供養(yǎng)老和醫(yī)療護理服務(wù)。不斷提高二級及以上綜合性醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）設(shè)置老年醫(yī)學(xué)科、康復(fù)科的比例，加強人才培養(yǎng)力度，增強醫(yī)療服務(wù)能力。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市發(fā)展改革委、市教育局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市市場監(jiān)管局、市體育局、市醫(yī)保局、各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

14.健全中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展機制。實施“中醫(yī)藥內(nèi)涵提升工程”，全力推進廣州醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)國家中醫(yī)特色重點醫(yī)院，采取“1+N”建設(shè)模式，打造華南地區(qū)最大針灸醫(yī)院。建設(shè)名中醫(yī)工作室，并通過中醫(yī)傳統(tǒng)師承培養(yǎng)基層骨干。推進中西醫(yī)并重并用，加強綜合醫(yī)院（?？漆t(yī)院）和婦幼保健院中醫(yī)科建設(shè)，支持重大疑難疾病中西醫(yī)協(xié)同治療項目建設(shè)。推動建設(shè)6個以上具有廣州市特色的中醫(yī)治未病工作示范區(qū)，持續(xù)推進中醫(yī)治未病服務(wù)提質(zhì)升級。推進創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作示范市（縣），支持區(qū)級中醫(yī)醫(yī)院“兩專科一中心”（兩個中醫(yī)重點?？?、一個中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)推廣中心）建設(shè)。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市醫(yī)保局、各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

15.加快推進醫(yī)療衛(wèi)生數(shù)字化轉(zhuǎn)型。實施“數(shù)字健康工程”，推動新一代信息技術(shù)與醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)的融合發(fā)展，加強以市全民健康信息平臺為基礎(chǔ)的各信息系統(tǒng)建設(shè)。繼續(xù)推進多部門信息深度共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，重點推進醫(yī)療醫(yī)保業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享互用，實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約、雙向轉(zhuǎn)診、慢病管理等應(yīng)用系統(tǒng)與醫(yī)保系統(tǒng)的對接。在嚴(yán)格依據(jù)《民法典》《個人信息保護法》的規(guī)定保護個人信息安全的前提下，推進電子健康檔案與電子病歷、公衛(wèi)信息的對接聯(lián)動，聚合各類醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)，建立動態(tài)更新的個人電子健康檔案和健康畫像，開展個人自我健康管理和個性化健康服務(wù)，提高健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)治理和應(yīng)用能力。按照全民健康信息平臺建設(shè)功能指引要求，加強區(qū)域平臺建設(shè)，選擇有代表性的綜合醫(yī)院試點開展檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)工作補助，進一步推動轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)檢查檢驗結(jié)果互通共享。實施“智慧就醫(yī)工程”，在二級以上醫(yī)院普遍開展智慧醫(yī)院建設(shè)，整體提升我市“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”水平。加強以省“一碼通”和市“防疫通”為核心的疫情防控信息系統(tǒng)應(yīng)用，對接省市信息平臺，推動疫情防控數(shù)據(jù)共享，建立全面、準(zhǔn)確、高效的廣州本地疫情防控大數(shù)據(jù)庫，支撐涉疫風(fēng)險人員全流程、全閉環(huán)管理。（市衛(wèi)生健康委牽頭，市醫(yī)保局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、各區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、工作保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目標(biāo)。各有關(guān)部門、各區(qū)要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗的重要意義，要把因地制宜學(xué)習(xí)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗作為當(dāng)前深化醫(yī)改重點任務(wù)，配套建立推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗任務(wù)臺賬，明確階段性工作任務(wù)及績效目標(biāo)，結(jié)合實際抓緊抓實。各區(qū)醫(yī)改辦應(yīng)每季度總結(jié)本區(qū)醫(yī)改工作進展情況、存在問題以及下階段重點工作任務(wù)，于每季度最后一個月30日前報送市醫(yī)改辦，并抄送本區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強部門協(xié)調(diào)，形成工作合力。各有關(guān)部門、各區(qū)要積極推動工作落實，要定期評估有關(guān)工作完成情況，及時研究并協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，確保各項工作有序推進、有效落實。

（三）加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。各區(qū)醫(yī)改辦要進一步增強宣傳意識，將醫(yī)改宣傳工作與改革工作同研究、同部署、同落實，不斷增強人民群眾對醫(yī)改的獲得感和支持力度，為深化醫(yī)改工作營造良好社會氛圍；各區(qū)醫(yī)改辦應(yīng)及時將醫(yī)改工作新進展新成效報送市醫(yī)改辦，市醫(yī)改辦將把各區(qū)醫(yī)改宣傳工作情況納入醫(yī)改考核并定期通報。

（四）加強工作指導(dǎo)，推廣先進經(jīng)驗。市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加大對各區(qū)的指導(dǎo)力度，鼓勵支持基層在學(xué)習(xí)借鑒三明醫(yī)改經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，主動改、放心試、大膽闖，探索更多符合廣州實際、群眾受益的改革舉措。市醫(yī)改辦要及時總結(jié)、挖掘、提煉若干典型做法，并及時上升為政策和制度成果在全市復(fù)制推廣，推動全市深化醫(yī)改工作高質(zhì)量發(fā)展。