為進一步加強對一線醫(yī)務人員的關心關愛，近日，南京市新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作指揮部辦公室出臺了《關于進一步做好疫情防控新階段關心關愛一線醫(yī)務人員工作的通知》。     

科學統(tǒng)籌安排醫(yī)務人員和工作任務

科學統(tǒng)籌做好醫(yī)務人員調(diào)度安排，結合醫(yī)務人員健康狀況，動態(tài)優(yōu)化和調(diào)整醫(yī)務人員編組、醫(yī)療力量配備與工作班次，提前儲備好后備力量。加強人員培訓，對于發(fā)熱門診、急診等重點崗位，要配足醫(yī)務人員并根據(jù)診療量及時調(diào)整。在保障急危重癥患者及時救治的同時，合理安排預約診療、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務、擇期手術、普通診療等，減輕線下接診壓力。要充實基層醫(yī)療服務力量，動員、鼓勵、吸引退休醫(yī)務人員在城鄉(xiāng)三級醫(yī)療服務網(wǎng)的各醫(yī)療衛(wèi)生機構正常診療中發(fā)揮作用。

積極為醫(yī)務人員提供良好的工作和休息條件

針對當前醫(yī)務人員任務艱巨繁重的實際，完善辦公室、值班室和休息室等場所設施，妥善安排人員休息、就餐等后勤服務，營造有利于醫(yī)務人員工作的良好環(huán)境。對于感染新冠病毒的醫(yī)務人員，有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構可提供宿舍等住所供其使用。

努力維護醫(yī)務人員的職業(yè)安全

科學調(diào)配醫(yī)療資源，加強醫(yī)用防護物資儲備，確保防疫物資供應充足、質(zhì)量優(yōu)良。新冠治療相關藥品優(yōu)先供應給醫(yī)療衛(wèi)生機構，滿足醫(yī)療救治需求。對醫(yī)務人員發(fā)放抗疫禮包（抗原試劑盒、N95口罩、體溫計、消毒藥品、退燒藥品等）。做好醫(yī)院內(nèi)部防控，全面落實防止院內(nèi)感染各項措施。全力維護醫(yī)療秩序，防范化解醫(yī)療糾紛，依法從重從快處置傷害醫(yī)務人員、擾亂醫(yī)療救治秩序的行為。

及時發(fā)放臨時性工作補助

重點關注救治急危重癥患者或緩沖病房工作的一線醫(yī)務人員，在發(fā)熱門診（診室）和緩沖病房工作的醫(yī)務人員，參與發(fā)熱呼吸癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監(jiān)測和健康管理的醫(yī)務人員，城市三級醫(yī)院向縣域下沉以及醫(yī)聯(lián)體（醫(yī)共體）二、三級醫(yī)院向基層下沉駐點、巡診的醫(yī)務人員，以及其他接診、救治工作負荷急劇增加的醫(yī)務人員。

增核一次性績效工資

對新冠肺炎疫情防控工作中公益目標完成好、承擔任務重、風險程度高、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構，按照一定比例核增一次性績效工資總量，核增的績效工資總量不作為次年核定單位績效工資總量的基數(shù)，所需經(jīng)費由各級財政予以保障。

發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼

按照《人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知》（人社部發(fā)〔2020〕13號）及我省相應轉(zhuǎn)發(fā)文件的有關規(guī)定，向符合條件的醫(yī)務人員及時足額發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。

對上述三項待遇的發(fā)放，要完善內(nèi)部考核記實，嚴格根據(jù)醫(yī)務人員實際參與防控救治工作的時間長短、風險程度、任務輕重等因素，拉開檔次發(fā)放，切實體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬，嚴禁簡單按照職務高低發(fā)放或“大鍋飯”平均發(fā)放，各級衛(wèi)健行政部門要切實加強指導監(jiān)督，確保把對一線醫(yī)務人員的關心關愛和相關待遇保障真正落實到位。

落實職業(yè)發(fā)展傾斜政策

在科研立項、進修培訓、人才評價等工作中，向疫情防控中表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員傾斜。將醫(yī)務人員在疫情防控工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審、崗位聘用重要內(nèi)容，在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省衛(wèi)生健康委關于進一步落實國家和省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員人才人事激勵措施的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕39號）等文件精神，為疫情防控一線事業(yè)單位編外聘用表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員在一定條件下轉(zhuǎn)編、定向招聘開辟綠色通道，并做好事業(yè)編制保障。

做好工傷認定和保障

按照《工傷保險條例》《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》及《人力資源社會保障部 財政部國家衛(wèi)生健康委員會關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）認定為工傷的醫(yī)務人員，按規(guī)定享受相關待遇。

維護醫(yī)務人員身心健康

切實做好醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)部感染預防控制，優(yōu)化工作流程，加強全員培訓。密切關注醫(yī)務人員身體狀況、感染情況安排相應的工作或居家治療。關注醫(yī)務人員心理健康，提高心理危機干預工作的針對性和有效性，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續(xù)工作的醫(yī)務人員，保持隊伍持續(xù)戰(zhàn)斗力。疫情結束后，為參加疫情處置的醫(yī)務人員安排帶薪休假，增加的帶薪休假天數(shù)不含公休、法定節(jié)假日，不計入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個年度內(nèi)使用；對所有編外人員，為其安排一次健康體檢。南京市景區(qū)免費向全市醫(yī)務人員不限次免費開放3 年，且可攜1-2名親屬享受免費。

幫助醫(yī)務人員解除后顧之憂

統(tǒng)籌各方面力量，健全醫(yī)務人員關愛幫扶機制，建立臺賬，分類施策，切實解決醫(yī)務人員后顧之憂。充分發(fā)揮基層黨組織、工會和共青團的作用，主動做好醫(yī)務人員家庭聯(lián)系對接，動態(tài)掌握情況，針對醫(yī)務人員子女、老人照護等方面的問題，組織建立常態(tài)幫扶協(xié)調(diào)機制，對無人照看的未成年子女、高齡老人，根據(jù)需要由社區(qū)和學校安排托管照顧和送教服務。對本系統(tǒng)雙職工家庭，盡可能在統(tǒng)籌排班等方面給予關心，排解后顧之憂。

加強在一線考察識別干部

積極發(fā)現(xiàn)有擔當、有能力、有作為的優(yōu)秀干部和專業(yè)技術人才。對在疫情防控工作中作出突出貢獻的醫(yī)務人員及集體，按規(guī)定開展及時性獎勵和表揚工作。

加強先進典型選樹和宣傳

采取多種形式，廣泛宣傳在疫情防控和醫(yī)療救治工作中涌現(xiàn)出的先進典型和感人事跡，展示醫(yī)務人員的責任擔當，在全社會大力營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

如上級有新的相關政策規(guī)定，相應對照執(zhí)行。